中国人力资源服务业发展研究报告2025

为全面贯彻落实党的二十大精神与新时代深入实施人才强国战略的新要求，进一步推动人力资源服务业的持续快速健康发展，在国家人力资源和社会保障部人力资源流动司的大力支持与指导下，北京大学人力资源开发与管理研究中心继续推出《中国人力资源服务业蓝皮书：中国人力资源服务业发展研究报告（2025）》。本书紧紧把握时代的脉搏，通过对2024-2025年度中国人力资源服务业的发展状况进行深入调查与系统梳理，运用理论归纳、事实描述、数据展现、案例解读等方式，全面展现中国人力资源服务业的发展状况、特色亮点和新进展。

萧鸣政，北京大学政府管理学院教授，北京大学国家治理研究院研究员，北京大学公共治理研究所理事，北京大学人力资源开发与管理研究中心创始主任，美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院高级访问学者。国家“马工程”人力资源管理首席专家，中央组织部特邀专家，国家人力资源社会保障部咨询委员会专家，中央电视台百家讲坛《品德与人力资源开发》专题讲座人。中国人才研究会副会长，中国人力资源开发研究会测评分会会长。自2006年开始，带领北京大学人力资源开发与管理研究中心研究团队与上海市对外服务有限公司合作，共同进行中国人力资源服务业发展问题研究。2007年11月发布我国第一部《中国人力资源服务业白皮书》，至今已连续18年在人民出版社出版发布《中国人力资源服务业白（蓝）皮书》；在北京大学培养与指导了13位博士与硕士专门研究中国人力资源服务业发展问题；2021年应邀在全国第一届人力资源服务业大会高质量发展论坛主旨发言并担任决赛评委；2023年应邀在全国第二届人力资源服务业大会高质量发展论坛主旨发言并担任复赛评委。近年来一直专注于中国人力资源服务业发展战略与区域服务竞争力评价研究。

前言

第一部分 年度报告篇

第一章 人力资源服务业相关政策法规

一、促进人力资源开发和利用、人才服务的相关政策法规

二、促进就业与技能开发的相关政策法规

三、促进社会保障与民生的相关政策法规

四、促进简政放权、优化管理的相关政策法规

第二章 人力资源服务业发展与创新

一、2025年度人力资源服务业发展特点

二、2025年度人力资源服务业的创新实践

三、全球视域下我国人力资源服务业发展的亮点与挑战

第三章 新时代人力资源服务业发展战略与分析

一、高质量发展背景下的人力资源服务业战略转型

二、产业、人才与科技一体化发展机制建设中的人才服务工作战略

三、两业融合中东北地区人力资源服务业高质量发展战略

第二部分 专题报告篇

第一章 人力资源服务业各省区市重视度与关注度分析

一、各地政府对人力资源服务业的重视度与关注度

二、各地人力资源服务业企业与社会组织的重视度与关注度

三、人力资源服务业的公众与媒体关注度

第二章 人力资源服务业发展环境指数与各省区市水平排名

一、人力资源服务业发展环境指数修订与说明

二、各省区市人力资源服务业发展环境指数排名与分析

三、基于人力资源服务业发展环境指数分析结果的改进建议

第三章 各省区市人力资源服务业发展水平评价与排名

一、新修订的人力资源服务业综合效能评价体系

二、各省区市人力资源服务业发展情况评价与排名结果

三、各省区市人力资源服务业发展情况排名变化与原因分析

四、人力资源服务业服务机构占比系数评价体系

五、评价结果总结与政策建议

第四章 人力资源服务行业十大事件

一、行业大事件评选概述

二、十大事件述评

第三部分 成果篇

人力资源服务业研究年度相关学术成果统计

主要参考文献