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第一章 修己：做让人信服的“领头人”
员工不听从管理？修好自身德行是关键（吏不治，上无德也）
团队没章法，善用方法破困局（吏不驭，上无术也）
先懂尊重，再聚人心（敬士则和，礼士则友）
放下架子，靠真诚立威（智不拒诚）
先摸透人心再出手，避免踩坑（不知其心，不驭其人）
第二章 识才：把“对的人”放在“对的位置”
总招不到合适的人？先改改“挑人”的眼光（举之勿遗）
厚待与尊重，留住人心的秘诀（待之勿薄）
识人重在“观其行”，而非“听其言”（明主识人）
先观察人的应变能力，知变方能驭时（不知其变，不驭其时也）
第三章 驭势：在逆境中稳住团队节奏
团队业绩陷入低谷？别慌，先稳住“心”再做事（乱不责之）
高手不服管？用“诚”比用“压”更有效（智不服愚也，智不拒诚也）
别一个人扛，集众智，方能成事
事遇阻碍，善借智者破局（事不兴则恃智）
……
| 基本信息 | |
|---|---|
| 出版社 | 北京日报出版社 |
| ISBN | 9787547753903 |
| 条码 | 9787547753903 |
| 编者 | 云岫 编著 编 |
| 译者 | -- |
| 出版年月 | 2026-04-01 00:00:00.0 |
| 开本 | 32开 |
| 装帧 | 平装 |
| 页数 | 122 |
| 字数 | 110000 |
| 版次 | 1 |
| 印次 | 3 |
| 纸张 | 一般轻型纸 |
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