中国人才发展报告（2025）

人才是国家发展的核心资源之一，对拥有庞大劳动力人口、丰富的人力资源的国家来说尤为重要本书。一是通过对人才发展的竞争力、区域战略、行业领域、引进培养、重点群体进行分析，使人才工作者了解人才发展的趋势，有助于人才工作队伍的前瞻性研究，为政府制定人才政策和规划提供理论指导和参考依据。二是通过对中国人才的全方位分析，有助于深入了解中国人才市场的现状和趋势、促进人才培养和教育改革、提升中国人才在国际竞争中的地位，从而实现高质量发展，对全国各地区提升人力资源配置效率、发挥人才效能、推进实施人才强国战略与中国式现代化战略具有重大现实意义。

王见敏 管理学博士、经济学博士后，教授，博士生导师。中国人才研究会理事，中国县镇经济研究会常务理事，新华社智库专家，贵州省外侨委外部专家，贵州财经大学贵州人才发展研究所所长。主要研究领域：政府人才开发行为、人才政策、区域人才发展等。主要研究成果：先后主持了贵州省、贵阳市“十四五”人才发展规划、就业发展规划以及工业、大数据、卫生健康、文化与旅游等10多项“十四五”人才发展专项规划，参与多项重大人才政策的起草，主持各级政府部门课题30余项，在国内外重要学术期刊发表论文10多篇，获贵州省第十四次、十五次哲学社会科学优秀成果奖三等奖，出版专著《贵州省专业技术人才发展规划》《贵州省就业特点与趋势研究》等4本。潘晨光 中国社会科学院农村发展研究所原党委书记、研究员、博士生导师？。中国社会科学院研究生院哲学博士、管理学博士后。兼任人力资源研究中心副主任、中国人力资源开发研究会副会长、中国城郊经济研究会副会长、中国西部开发促进会副会长？、西部开发研究院副院长？、中国出国留学研究会副理事长、中国人口学会理事、中国博士后科学基金会第四届理事会理事、中央组织部《全国人才队伍建设中长期规划纲要》编制工作专家组成员等，为享受国家政府特殊津贴专家，主编2005-2014年《中国人才发展报告》。

Ⅰ 总报告1推进我国人才高质量发展的新进展、新形势与新任务　王见敏　钟祖荣／001Ⅱ 竞争力篇2“一带一路”沿线城市人才竞争力分析报告　任文硕　杜明鸣／0263全球科创城市创新人才发展报告　姚凯／0764世界区域人才竞争力的中国定位（2025）　郑金连　王辉耀　桂昭明　皇甫汶成／0975中美科技制度创新体系与人才战略比较分析　唐贵瑶　贾竣云／1176教育、科技、人才一体化发展水平报告（2013～2023）　刘敏　王见敏／132Ⅲ 机制政策篇7加快推进教育科技人才体制机制一体改革：基于浙江省改革现状的评估与对策建议　陈丽君　龚庆宇　傅衍／1668新质生产力背景下城市人才引进政策促进区域经济高质量发展的分析报告　马抗美／1899我国科技人才政策分析报告　吴菡／207Ⅳ 重点群体篇10中国数字人才发展的区域协同与全球竞争格局　　——2025中国数字人才发展报告　鄢圣文　吴向阳　李志斌／22211我国高等教育人才队伍现状、问题与对策　师欢欢　钟祖荣／24812新时代我国高层次人才政治引领实践探索分析报告　胡雪文／26313区域科技人才集聚的生态环境优化策略分析　　——以河南省为例　张学艳　刘小凤　千国耀／28214军工央企青年科技人才自主培养模式研究　　——以推进重大工程任务为视角　钟艳兰　高曙先　孟思琦　赵鑫／30215面向新质生产力的大学生数字素养分析报告　袁芳／31816技工院校中外合作办学高技能人才培养策略研究　王苗苗　罗逾兰／330Abstract／344Contents／347