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成就:优秀管理者成就自己,卓越管理者成就他人

编号:
9787521712681001
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商品介绍

埃里克·施密特掌帅谷歌18年,带领公司成长为全球科技行业的佼佼者。当他总结职业生涯时,绕不开师从15年的导师比尔·坎贝尔。
 比尔·坎贝尔是谁?他是创造硅谷奇迹的幕后英雄,曾为谷歌、苹果和Intuit等伟大公司提供指导,创造了超过万亿美元的市值。在《成就》的写作过程中,埃里克走访了这位“万亿美元教练”的80余位弟子,如拉里·佩奇、蒂姆·库克、杰夫·贝佐斯、谢丽尔·桑德伯格等硅谷领导者,他们共同总结出了32条大道至简的管理之道。
 谷歌前CEO埃里克·施密特指出,在一个快速发展、高度竞争、由技术驱动的商业世界中,要想成功,就要组建一个高效工作的团队,并给团队成员成就大事所需的资源和自由。而要打造高效团队,必须坚守常识,因为积极的人类价值观能够产生正向的商业成果,但很多商界领袖都忽视了这一点。
 《成就》阐释了这些违商业直觉,但对成功至关重要的原则,比如“把员工放在shou位”、“倾听”、“遵循第yi性原则”等。本书强调了简单做法的重要性,因为把所有的简单做法相加,就等于强大的公司运营。

推荐序一  硅谷传奇的另一面  曾鸣

推荐序二 如何打造伟大的公司   吴军

推荐序三 我是比尔的忠实信徒   李开复

前言   硅谷的至高机密   亚当·格兰特

开篇   万亿美元教练比尔·坎贝尔

第一章  头衔让你成为管理者,员工让你成为领导者

第二章  信任是基石

第三章  先解决团队问题,再解决问题本身

第四章  愿景和热爱,是公司的核心和灵魂

结语    有违商业直觉,但影响深远  

致谢
注释

埃里克·施密特,于2001年加入谷歌,在他的协助下,这家刚成立不久的硅谷公司成长为科技行业的全球领航者。作为董事长,他不仅负责包括建立合作关系和拓展商业人脉在内的谷歌对外事宜,还要安排政府对话及建立适于高科技企业的领导方式,另外,他还在商业及政策问题上为首席执行官及高管提供咨询。从2001年到2011年,埃里克担任谷歌的首席执行官一职。
乔纳森·罗森伯格,2002年加入谷歌,担任高级副总裁以及产品团队的管理人,负责谷歌消费者、广告商、以及合作伙伴产品的设计、研发及升级工作。他协力完善了谷歌的人才招聘制度,同时也为谷歌传讯及营销流程的设定贡献了力量。现在担任谷歌首席执行官拉里?佩奇的顾问一职。

商品参数
基本信息
ISBN 9787521712681
条码 9787521712681
编者 [美]埃里克?施密特,
译者 葛仲君
出版年月 2020.03
开本 16开
页数 272
字数 157
版次 1版1次
纸张 一般纯质纸
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